7 家民航公司中累虧最高!星宇航空虧損61 億逾資本額一半 ... | 老闆我要印
2021年11月28日—根據民航局最新公布國籍民用航空運輸業營運概況,至今年第3季,星宇航空累積虧損已達61億2415萬6000元,超過資本額的一半,7家民航公司中累虧 ...
炎炎夏日,人手一杯清涼的手搖飲,絕對是臺灣人夏日必備的消暑聖品。在競爭激烈的手搖飲市場中,以主打健康、天然、高品質的迷客夏深獲許多消費者的喜愛,從最早台南發跡,如今在台已有逾兩百五十間分店。隨著規模持續發展,要讓各家店的服務流程及品質一致,勢必需要改善現有的工作流程,讓內部能更有效率地溝通協作,其中人員管理就是非常重要的一環。
從台南發跡的迷客夏,主打健康、天然、高品質深獲許多消費者的喜愛,如今在台已有逾兩百五十間分店。/Photo Credit:TNL Brand Studio 複雜的法規、餐飲業特殊的需求 —— 每個月的薪水被算對了嗎?過去餐飲業、零售業的排班方式仍會使用傳統紙本或 Excel 排班,劃滿螢光筆、充滿註記的排班表不僅難以即時得知當月人力支出,還要每個月手動結算,容易計算錯誤、作業時間長,嚴重者甚至發生勞資糾紛。長期下來,各種有形無形的成本,不僅耗損企業的人力及行政資源;對外,則會影響到品牌的形象,降低觀感。
迷客夏倪協理解釋道,「臺灣的勞動法規其實是非常複雜的,以薪酬來說,要能合乎法規且計算無誤,就十分考驗人資的能耐,更別說是平常還需打理其他事務的企業老闆們。有一套好的人資管理系統,不僅提升企業行政效率,還能釋放人資的能量,專注於更重要的工作。」
迷客夏以往是採取 ERP 結合人資系統的方式,然而隨著企業版圖的快速擴張,在人資管理上出現了新的需求。迷客夏總部採取一般辦公室工時;門市則需因應營業的需求,使用變形工時。
放眼市面上的人資管理系統,鮮少有能同時兼顧兩邊人事需求的選項。在多方比較後,迷客夏導入人易科技的 nuHRM 人資管理系統,透過數位轉型提升管理效能、簡化人資部門的工作流程,讓 HR 可以更加專注在組織人才發展作業。
迷客夏導入人易...航思社 | 老闆我要印
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